Из каких людей получаются начальники?

Амбициозность Тех, кто предпочитает скромно отсиживаться в уголке, попросту не замечают. Даже если вы работник, четко знающий свое дело, при отсутствии потребности в карьерном росте, никому и в голову не придет предложить вам место руководителя. Умение организовывать других Это проявляется уже в школьные годы. Есть такие школьники, которые могут уговорить весь класс сбежать с урока, или, наоборот, отговорить от чего-то плохого. Эти люди лидеры по натуре. Их часто выбирают в старосты класса. Тот, кто в школе или институте занимал лидирующие позиции, 100% может стать руководителем. Умение спросить с подчиненных Это, пожалуй, самое главное качество потенциального начальника. Ведь если руководителя никто не боится, то трудовой дисциплины в коллективе ему не видать. Это, к сожалению, правда жизни! Сотрудники начнут прогуливать, отлынивать от работы, находить кучу предлогов, чтобы не выходить периодически на работу. Профессионализм и опыт работы Далеко не все профессионалы своего дела становятся руководителями.  Ведь если в нем не заложены лидерские качества, то и хорошее знание дела не поможет. Существует немало примеров когда за профессиональные заслуги человеку предоставляли начальствующую должность. В итоге он либо разваливал дело, либо не удерживался на этом месте долго. Некоторые, получив повышение, начинают тяготиться новой должностью, так как не имеют возможности заниматься тем любимым делом, которым занимались до этого, и в результате отказываются от руководящей позиции.