Так ли необходимо резюме, чтобы найти работу своей мечты?

Сегодня хотелось бы поднять немного другой вопрос, более актуальный, на мой взгляд: так ли необходима бумажка с перечислением всех ваших «подвигов» на карьерной стезе, чтобы устроится на работу, которую можно с честью назвать любимой?! Текст больше подойдет как для новичков в плане поиска работы, так и для тех, кого беспокоит вопрос: а ту ли работу я выбрал(-а).

Всё, чему вас учили в школе/ВУЗе о трудоустройстве, — неверно Ладно. Может, и не неверно. Но не актуально — точно! В образовательных учреждениях учат в основном тому, как относится к крупным корпорациям со сводом правил, кропотливо утвержденных десяток (а то и два) лет назад. Хотите работать в молодой, живой, перспективной компании? Вашу голову посещают мысли стартапа? Задумайтесь и отсейте вредные привычки, которые вы нахватали за время учебы. На их место пусть придут другие — отвечающие современным реалиям привычки. ПОДГОТОВКА •  Не размазывайте свое внимание и силы по сотням компаний. Сделайте список из нескольких организаций, которые представляют наибольший интерес для вас. Старайтесь максимально конкретизировать как свои знания, навыки, цели, так и свои хотелки. Так у вас уйдет гораздо меньше времени на поиск подходящей кандидатуры на роль компании вашей мечты. •  Проведите подготовительную работу. Поговорите со знакомыми, почитайте форумы и страницы брендов в социальных сетях, свяжитесь с друзьями и родственниками — не все вакансии размещаются в интернете. Узнайте как можно больше о работе, которую вы хотите получить, попробуйте выйти на диалог с сотрудниками этой компании, изучите ее культуру. Всё это поможет, прежде всего, вам самим определиться, правильное ли место вы выбрали. КАНДИДАТУРА •  Запомните: вы должны отличаться от других. В противном случае, вы скучны. Как вы собираетесь произвести впечатление на компанию, которая вам нравится? Каждая организация уникальна. Таким же уникальным должно быть ваше предложение для каждой из них. Посмотрите на культуру и ценности компании и напишите сопроводительное письмо, адресованное именно ей. •  Не будьте занудой! Большинство корреспонденции, поступающей в компанию, – это резюме от соискателей со стандартными сопроводительными письмами. Но кто сказал, что ваше письмо должно быть таким же? Удивите менеджеров на том конце провода: отправьте постер, трек или видео, созданное вами специально для этой компании. У вас есть всего секунд 15, чтобы завладеть их вниманием, иначе ваше письмо отправится в корзину или спам. Выделитесь из общей массы! ПОРТФОЛИО Тщательно описанное портфолио = собеседование. Работайте над проектом в свободное время. Это покажет ваш энтузиазм, который намного важнее способности работать. Соберите библиотеку своих проектов: она расскажет о вас намного больше, чем обычное резюме или собеседование. Умение работать в команде очень ценно в современных реалиях. Участвуете в проектах с открытым кодом – обязательно укажите это в своем портфолио. Составление хорошего портфолио займет много времени. Но оно того стоит! Даже если в нем будет один проект, вы все равно уже впереди своих конкурентов. С каждым новым проектом ваше портфолио будет расти естественным образом. ЗВОНОК Поздравляем: вы прошли стадию отсеивания соискателей по резюме! Но до работы вашей мечты пока еще далеко. Прежде чем пригласить человека на собеседование, компании проверяют его по телефону. Рекрутеры хотят убедиться, что соискатель полон энтузиазма и решительности устроиться к ним, а также имеет ли он соответствующий уровень квалификации для работы. Соблюдайте баланс между тем, чтобы говорить достаточно и слишком много. Следите за беседой: если вдруг вас спросят не по теме, вы должны быть готовы, — это ваш шанс привнести в диалог что-то запоминающееся. Если у вас имеются вопросы, обязательно задавайте их. Но не просто так, ради поддержания разговора, а если они действительно вас волнуют. СОБЕСЕДОВАНИЕ Еще один шаг позади, и вот вас приглашают на собеседование. Это означает, что работодатель заинтересован в вас и хочет встретится с вами лицом к лицу. •  Главная ваша цель — расслабиться, быть самим собой. А не репетировать каждую фразу перед зеркалом всю ночь… Идеально подготовиться к собеседованию поможет заранее составленный план. •  Не заявляйтесь на собеседование за полчаса; прийти за 3-5 минут до начала — идеально. Само собой вы должны не забывать о некоторых базовых вещах: одеться подобающе, смотреть в глаза, улыбаться, следить за своими жестами, соблюдать правила приличия и вежливости. О своей жизни и проектах говорите с любовью. Участвуйте в диалоге, задавайте вопросы, внимательно слушайте собеседника. •  Собеседование — это не место, где нужно подтверждать свои школьные или университетские знания. Не переоценивайте себя! Если вам не комфортно и тяжело быть самим собой во время интервью, тогда попробуйте хотя бы немного быть расслабленным, но при этом увлеченным разговором. ПРЕДЛОЖЕНИЕ/ОТКАЗ ВАС ВЗЯЛИ → Поздравляем, у вас есть работа! Если вы открыты для других вакансий, то поддерживайте установленные деловые связи. Возьмите пару дней на размышление. Но не держите рекрутеров в неведении. ВАМ ОТКАЗАЛИ → Если случилось так, то не вините себя! Получение отказа является неотъемлемой составляющей поиска работы. Если вы выполнили все перечисленные выше шаги, то вы сделали всё, что было в ваших силах. Это лишь значит, что вы с этой компанией просто не подходите друг другу. Примите отказ достойно, пожелайте рекрутеру удачи в поиске подходящей кандидатуры. Поводов для возмущения или расстройства нет! Негативная реакция с вашей стороны лишь подтвердит решение данной компании не нанимать вас. Рекрутер лишь выполняет свою работу; он или она не обязаны делать вас счастливыми. Вежливо принятый отказ, наоборот, предоставляет возможность для повторного рассмотрения вашей кандидатуры в будущем. Это нормально — спрашивать, почему вас не выбрали, или попросить связать вас с человеком, который бы это объяснил. Последнее стоит делать лишь в том случае, если у вас было собеседование. Если вам не перезвонили, то уважайте чужое решение и двигайтесь дальше. Выше нос!